就職活動を行っている求職者の 80%以上の方々が企業の採用ページを閲覧しているといわれており、少子化が進む中、より優良な人材確保を要求される状況下では、採用サイトの差別化と拡充は必須といえます。またハローワークの募集情報でも、企業独自の採用サイトを案内するケースが増えています。
弊社ではこれらの課題解決と採用サイトで企業の魅力を充分引き出せるよう、ホームページ制作からPRまで支援いたしております。
このような課題でお困りではありませんか？
- 採用情報は募集要項ページだけで、会社の社風や魅力が十分にPRできていない。
- 求める能力・人材からの応募を増やしたい。
- 会社説明会の案内やその他、最新情報を自社で更新できるようにしたい。
企業の魅力を充分に伝える
企業の魅力が伝わらなければ、応募者を募ることはできません。職場環境や給与、待遇といった労働条件、社風を伝達できるよう社員の活動シーンなど、企業公式ホームページでは訴求しきれない情報開示と積極的な姿勢が重要です。
採用情報を素早く更新
会社説明会の開催情報やFAQなど、常に最新の情報である必要があります。また求職者にとって、社風の更新などのリアルな情報提供は企業に対する関心へも繋がり、応募数の増加が期待できます。当社では、CMSやブログ導入でリアルな情報提供が提供できるシステムをご提案しております。
豊富な集客ソリューション
さまざまな集客手法の中から、目的に応じたより効果の高い戦略的な集客ソリューションをご提供しています。インターネット・リアルを問わず、更なるアクセスアップと成果向上を図ります。
